Mehr qualifizierte Bewerber
Mithilfe unserer Online-Marketing Strategien verhelfen wir von Spitzenrecruiting Ihnen zu mehr Mitarbeitern, sodass Sie im Alltag Ihr Team entlasten und mehr Zeit für die Kunden und Partner gewinnen können.
Ihre Vorteile
Bei klassischen Rekrutierungsmaßnahmen bleibt der Erfolg aus? Wir schaffen Veränderung!
- Sie erreichen gemeinsam mit unseren Marketingstrategien mehrere tausend potenzielle Bewerber per Knopfdruck.
- Gemeinsam mit uns positionieren Sie sich als starker und attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt, und sind dadurch Ihrer Konkurrenz einen großen Schritt voraus.
- Sie besetzen Ihre Stellen schnell und einfach, sodass bestehende Mitarbeiter entlastet werden und Sie diese nicht verlieren.
Unsere Methode
Attraktives Arbeitgeberprofil
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber aus, sodass Sie als sehr attraktiver Arbeitgeber in die Sichtbarkeit kommen.
Erstellung einer Online Präsenz
Mit unserer Expertise im Bereich Marketing und Recruiting erstellen wir eine einzigartige Online Präsenz für Ihre Bewerber, welches die besten Bewerber auf dem Arbeitsmarkt zu einer Bewerbung verleiten wird.
Social Media Kampagnen
Durch digitale und messbare Marketingkampagnen wird eine höchstmögliche Anzahl an Bewerbern generiert.
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
1. Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und tragen sich für ein offenen Termin ein. Ein Mitarbeiter aus meinem Team wird sich dann bei Ihnen melden.
2. Potenzialanalyse
In einem gemeinsamen sprechen wir mit Ihnen darüber, ob und wie wir Ihnen helfen können.
3. Strategieberatung
In einem kostenlosen Strategiegespräch werden wir Ihnen einen Plan mit an die Hand geben, der Ihnen aufzeigt, wie Sie Ihre offenen Stellen mit den passenden Bewerben besetzen können.
Kontakt
- beratung@spitzenrecruiting.de
- Toulouser Allee 21 in 40211 Düsseldorf